Оплата алиментов неработающими за одного ребенка если уволили с работы
Если на гражданина возложена обязанность по уплате алиментов у него с заработной высчитывается определенный процент в пользу взыскателя. Зачастую возникают ситуации, когда сотрудника увольняют, или он сам решается сменить место работы.
При увольнении плательщика алиментов, ему выплачиваются все положенные для конкретного случая пособия и компенсации. Разберемся, с каких выплат, положенных работнику, удерживаются алименты при увольнении.
Увольнение алиментщика
Порядок увольнения плательщика алиментов не сильно отличается от увольнения других работников. Что касается начисления алиментов, пока сотрудник числится в штате, за них отвечает работодатель (ст. 111 СК РФ, ст. 5 ФЗ № 229). В случае нарушения порядка удержания алиментов, работодатель подвергается административной ответственности.
Статья 111 СК РФ — Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты
- Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
- Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
- В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.
Статья 5 ФЗ №229 — Органы принудительного исполнения
- Принудительное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, возлагается на Федеральную службу судебных приставов и ее территориальные органы.
- Непосредственное осуществление функций по принудительному исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц возлагается на судебных приставов-исполнителей структурных подразделений Федеральной службы судебных приставов и судебных приставов-исполнителей структурных подразделений территориальных органов Федеральной службы судебных приставов (далее — подразделения судебных приставов).
- Полномочия судебных приставов-исполнителей определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом «О судебных приставах» и иными федеральными законами.
- В целях обеспечения принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а также обмена информацией в электронном виде, электронными документами с органами государственной власти, иными органами, государственными внебюджетными фондами, организациями, лицами, участвующими в исполнительном производстве, Федеральная служба судебных приставов использует государственные информационные системы.
После увольнения алиментщика организация должна возвратить исполнительный документ в службу судебных приставов и уведомить судебного пристава-исполнителя об увольнении должника. Если работодатель не примет таких мер, то плательщик автоматически будет числиться должников, так как денежные средства поступать больше не будут, а организация будет признана виновной в неисполнении обязательств.
Согласно ч. 3 ст.
17.14 КоАП РФ за нарушение законодательства об исполнительном производстве полагается штраф:
от 15 до 20 тыс. руб.
от 15 до 100 тыс. руб.
Помимо службы судебных приставов, также должен быть уведомлен взыскатель, получающий алиментные выплаты. Если бывшему работодателю известно новое место трудоустройства алиментщика, данная информация также сообщается в орган, исполняющий решение суда о взыскании алиментов, или нотариальное соглашение.
Родитель обязанный уплачивать алименты не должен скрывать новое место работы. О факте смены работодателя он обязан сообщить своему судебному приставу, а также получателю алиментов.
К тому же необходимо извещать вышеназванные лица о наличии дополнительных заработков. Несоблюдение этих требований грозит привлечение к административной ответственности.
Факт выплаты ежемесячных алиментных платежей не защищает сотрудника от увольнения по закону.
Работодатель вправе уволить алиментщика, как и других сотрудников по следующим причинам:
- наличие прогулов;
- уклонения от обязательств, предусмотренным трудовым договором;
- несоответствие должности, которую занимает сотрудник;
- сокращение численности организации.
Статья 81 Трудового кодекса регулирует порядок прекращения трудовых отношений. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с алиментщиком, так же, как и со всеми остальными сотрудниками, не обремененными уплатой алиментов.
к содержанию ↑Порядок действий работодателя после увольнения плательщика алиментов
После того как работодатель расторгнет трудовой договор с алиментоплательщиком и произведет полный расчет с вычетом алиментных платежей исходя из требований законодательства он обязан сделать следующее:
- Сообщить о факте увольнения работника в службу судебных приставов и алиментополучателю. Если документ о взыскании алиментов направлялся судом, то организация извещает судебный орган.
- Уведомление оформляется в письменном виде, с указанием даты увольнения и нового места трудоустройства, если это известно работодателю.
- Направить в службу судебных приставов исполнительный документ, заполненный в соответствии с требованиями законодательства.
В исполнительный документ вносятся следующие данные:
- общий размер денежных средств, удержанных с плательщика;
- отрезок времени, за который производились удержания;
- размер образовавшейся задолженности и причины, по которым она образовалась.
Важно! Несоблюдение данных требований приведет к наступлению административной ответственности работодателя и наложению штрафа.
к содержанию ↑Увольнение по соглашению сторон
Расторжение трудового договора по соглашению сторон подразумевает начисление определенных выплат работнику. При этом не играет роли какая сторона была инициатором прекращения трудовых отношений, главное, чтобы данный факт был зафиксирован в документе.
Сотруднику, уволенному по соглашению сторон, полагаются следующие выплаты:
- заработная плата за все отработанное время с даты начисления последней зарплаты;
- компенсация за неиспользованные отпускные периоды.
Увольнение по соглашению сторон является добровольным и не предусматривает никаких дополнительных выплат. Полученные денежные средства относятся к вознаграждению сотрудника за выполненную им работу.
Таким образом, вышеназванные виды выплат считаются доходом и облагаются алиментными платежами. Сотрудник бухгалтерии обязан высчитать с этих денег алименты, после того, как произведет удержание подоходного налога и учтет налоговый вычет.
к содержанию ↑Алименты с компенсации за отпуск
Согласно Трудовому кодексу компенсация отпуска может:
- производиться в денежной форме, путем начисления отпускных за положенные дни отдыха;
- идет в счет отпуска на новой должности работника, если он остается трудоустроенным в прежней организации.
Если компенсация за отпуск выплачивается деньгами, то алименты с нее высчитываются в общем порядке. При переносе отпускных периодов на новое место работы, никакие отчисления в счет алиментов не производятся.
Алименты с выходного пособия
Статья 178 Трудового кодекса РФ регламентирует порядок начисления и выплаты выходных пособий. Оно предназначено для материальной поддержки сотрудников, уволенных по следующим основаниям:
Данная выплата рассчитывается от величины среднего заработка и равняется трем размерам среднемесячного дохода.
Семейный кодекс гласит, что удержание алиментов происходит с выходного пособия только в том случае, если они платятся на несовершеннолетнего ребенка.
Не высчитываются алименты с выходного пособия, если получателем средств является:
- нетрудоспособная супруга;
- родители;
- достигший совершеннолетия ребенок-инвалид;
- супруга, ухаживающая за несовершеннолетним инвалидом 1 или 2 группы, который ранее числился инвалидом детства.
Выплата алиментов во время безработицы
После увольнения у человека не сразу получается вновь трудоустроиться. Поиск нового места может длиться не один месяц. Как платятся алименты в период безработицы?
Согласно Российскому законодательству, отсутствие постоянного дохода не освобождает алиментщика от обязанности по содержанию ребенка. Если документ о взыскании алиментов находится на исполнении в службе судебных приставов, то пристав, ведущий производство, направляет должника в центр занятости населения.
В этом случае алименты будут высчитываться с получаемого пособия по безработице.
Стороны также могут договориться о дальнейших действиях. Если к компромиссу прийти не удалось, получатель имеет право обратиться в суд. Судья рассчитает задолженность и согласно требованиям истца может определить размер неустойки за просроченные платежи. Истец также может указать желаемый размер алиментов в твердой денежной сумме.
Итоговая сумма выплат определяется только решением судьи, на основании предоставленных сторонами доводов. Если у плательщика пока нет возможности выплачивать указанную сумму, он вправе попросить у суда рассрочку или пересмотр размера платежа.
к содержанию ↑Алименты с безработного в 2024 году, что если вас уволили, вы безработный или работаете неофициально
Современное законодательство устанавливает, что родители обязаны заботиться о своих детях и содержать их до тех пор, пока они не достигнут совершеннолетия. Из этого правила закон не делает исключения и в случае выплаты алиментов.
Родитель, живущий отдельно, должен участвовать в расходах по содержанию своего. Но как быть с теми должниками, которые не имеют места работы или потеряли его?
к содержанию ↑Размеры алиментных платежей для безработных
В каких размерах должны выплачиваться алименты если уволили, если должник не работает (или работает “по серому”)?
Это определяется тем, как именно была установлена соответствующая обязанность:
- Соглашением об уплате алиментов. В этом случае все вопросы, касающиеся выплаты алиментов, целиком зависят от самих сторон.
- Судебным решением. Такие алименты могут выплачиваться в виде:
- ;
- процентов от дохода плательщика;
- твердой суммы и процентов одновременно.
Именно алименты в заранее определенной сумме чаще всего и назначаются судом, когда родитель оказывается безработным либо «перебивается» случайными заработками, работает не официально. Чаще всего за основу в таких делах берутся размеры прожиточного минимума и средней зарплаты, которые зависит от региона проживания получателя алиментов. При назначении суммы учитывается и количество детей, которых обязан содержать плательщик алиментов.
Выплата алиментов не может быть каким-то образом отменена в связи с отсутствием работы, поэтому вовремя не выплаченные сумы накапливаются в виде долга, который можно взыскать через имущество должника.
Если плательщик алиментов уволился или уволен, и по факту не имеет работы (является безработным) и состоит на учете в службе занятости, суд может установить алименты в доле от получаемого пособия. Однако если вторая сторона сможет доказать, что пособие – не единственный вид дохода, и у должника имеются другие регулярные доходы (например, от сдачи жилья в наем), суд может назначить дополнительно и алименты в твердой сумме.
к содержанию ↑Уменьшаем размер алиментов для потерявших работу: способы и основания
Несмотря на обязанность содержать ребенка до совершеннолетия, закон предусматривает для плательщика алиментов возможность уменьшить их размер.
Так, Семейный кодекс указывает, что уменьшить алименты или освободиться от их уплаты возможно, если у плательщика изменилось семейное или материальное положение (например, плательщик потерял трудоспособность в связи с каким-либо заболеванием (и в итоге остался без работы), появились дети во втором браке и т. д.).
Для этого нужно подать в суд соответствующее исковое заявление, в котором надо указать, какие именно обстоятельства мешают производить выплаты в прежних объемах.
При рассмотрении дела суд примет во внимание материальное и семейное положение каждой из сторон, а также другие важные для дела обстоятельства.
Какие еще способы можно использовать, чтобы платить меньшую сумму?
- Самый простой и одновременно сложный – договориться с бывшей женой. Можно предложить ей выплачивать меньшую сумму, но чаще помогать с ребенком: встречать после школы, возить на кружки, забирать по определенным дням, покупать продукты, одежду и т. д. Здесь очень важны хорошие отношения с бывшей супругой, ведь если сумма алиментов уже установлена в одном размере, а по факту выплачивается в меньшем, у нее есть все возможности для обращения в суд за взысканием недоплаты. Выходом тут может стать получение расписок от матери ребенка, где будет указана требуемая сумма.
- Некоторые плательщики алиментов, имеющие детей от текущего брака, используют довольно рискованный способ снизить алименты путем обращения нынешней жены в суд, т. к. современное законодательство не запрещает супругам, находящимся в браке, требовать средств на содержание детей через суд. Так, если у родителя двое детей, по одному от каждого брака, суд будет удерживать на них 33% от всех доходов. Это значит, что из бюджета на ребенка, живущего отдельно, будет уходить только 16% вместо 25%.
- Если у ребенка есть имущество, которое приносит доход, это можно попробовать использовать для обоснования своих требований об уменьшении алиментных выплат, даже если вы не безработный.
- Если у плательщика есть основания полагать, что не он является биологическим отцом ребенка, то, оспорив свое отцовство в судебном порядке, он будет освобожден от алиментов. Но тут главное – доказать, что об этом факте на момент рождения ребенка вам известно не было.
Прекращение алиментных выплат
В статье 120 Семейного кодекса (по состоянию на 2019-й год) перечислены все основания, при наступлении которых обязанность по выплате алиментов можно считать прекращенной. К ним относят:
- Для алиментов, выплачиваемых по соглашению:
- смерть одной из сторон;
- окончание срока действия соглашения;
- наступление события, которое предусмотрено в соглашении, как основание для прекращения выплат.
- Для алиментов, которые назначены судом:
- смерть плательщика или ребенка;
- совершеннолетие ребенка;
- усыновление ребенка.
Как видим, потери рабочего места среди оснований нет, так что рассчитывать на полное прекращение выплат только на основании того, что у Вас “нет работы”, нельзя.
к содержанию ↑Алименты с безработных в 2024 г.: сколько платить
Для того чтобы рассчитать примерную сумму алиментов, полагающуюся к уплате с безработного в 2018 году, следует исходить из показателей по средней зарплате и величины прожиточного минимума в вашем регионе на дату вынесения решения о выплате алиментов, то же самое можно сказать про 2019-й год. Определенная доля от этой суммы и будет ответом на вопрос о том, сколько же в итоге платить! Доли эти см. ниже, в выделенном блоке текста.
⇓
Так как эти показатели растут, то и размер алиментов, рассчитываемый на их основе, тоже вырастет. Справедливости ради следует заметить, что этот рост довольно невысок, всего 3-7% в год.
Что касается долей от дохода, в которых и рассчитываются платежи, в 2024 году они останутся такими же, как и в прошедшем: 25% на одного ребенка, 33% на двоих и 50% на троих и более детей.
Также размер выплат с безработного может быть обусловлен соглашением, в этом плане по состоянию на 2024-й год изменений нет.
В тех случаях, когда семья распадается, самой незащищенной стороной остается ребенок. Именно поэтому закон предписывает обоим родителям обязанность по содержанию ребенка до его совершеннолетия, строго ограничивая случаи, допускающие уменьшение размера алиментов или освобождение от их уплаты.
Если Вы – женщина, и желаете узнать, как взыскать алименты, то посмотрите это видео:
к содержанию ↑Алименты с биржи труда
Некоторые неработающие граждане полагают, что нахождение на бирже труда является поводом для их освобождения от уплаты алиментов. Однако обязанность содержать несовершеннолетних детей сохраняется, несмотря на социальное положение плательщика.
Взыскать алименты с пособия по безработице можно как в процентно-долевой форме, так и путем удержания твердой денежной суммы (ТДС).
Размер алиментных выплат на несовершеннолетних детей зависит от величины пособия, выплачиваемого алиментщику в Центре занятости. При этом родитель вправе снизить твердую сумму алиментов на содержание ребенка, чтобы избежать накопления долга.
Чтобы оформиться на биржу труда, гражданину необходимо посетить Центр занятости населения (ЦЗН) и предоставить служащим госоргана необходимые документы. После снятия с учета по безработице за алиментоплательщиком может начать накапливаться ежемесячная алиментная задолженность, так как в этом случае служба занятости прекращает выплату пособия и отчисление средств в пользу получателя.
к содержанию ↑Платятся ли алименты с пособия по безработице?
Согласно законодательству, даже если гражданин официально признан безработным и стоит на бирже труда, он обязан платить алименты на содержание своих несовершеннолетних детей. Данная норма указана в пп.
«в» п. 2 Постановления Правительства РФ № 841 от 18.07.1996.
Бухгалтерия ЦЗН обязана отчислять средства в пользу взыскателя на основании одного из следующих документов:
- оригинала исполнительного листа (или судебного приказа) о назначении средств;
- оригинала нотариального алиментного соглашения, если договоренность была достигнута в добровольном порядке.
Естественно, работники Центра занятости изначально не располагают информацией о том, является ли получатель пособия по безработице алиментообязанным лицом. Поэтому документ о назначении алиментов должен поступить к ним либо от самого плательщика, либо от взыскателя или судебного пристава.
Сразу после увольнения работника бухгалтер предприятия должен вернуть исполнительный лист (судебный приказ) о назначении алиментов в Федеральную службу судебных приставов (ФССП), так как удержание выплат с зарплаты на данном месте трудоустройства заканчивается. После этого служащие госоргана выявляют информацию о новом источнике доходов плательщика: делают запросы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) и Центр занятости населения.
Если алиментоплательщик отчисляет страховые взносы в ПФР, приставы-исполнители устанавливают место его нового трудоустройства и передают информацию об алиментной обязанности новому работодателю. Если же выясняется, что гражданин состоит на бирже труда, исполнительный лист передается в бухгалтерию ЦЗН для удержания алиментов с пособия по безработице.
Согласно ст. 109 Семейного Кодекса (СК) РФ, алименты должны быть доведены до получателя не позднее трехдневного срока с момента начисления пособия. Расходы, связанные с переводом материальной помощи, уплачиваются плательщиком.
Как платятся алименты, если отец (мать) ребенка стоит на бирже труда
Порядок удержания алиментов из пособия по безработице такой же, как и при взыскании средств с иных доходов плательщика. Алиментные средства ежемесячно взыскиваются с материальной помощи безработному согласно размеру, установленному в исполнительном листе (судебном приказе) или нотариальном соглашении:
- в указанной доле от дохода плательщика – согласно ч. 1 ст. 81 СК РФ:
- четверть (25%) – на содержание 1-го ребенка;
- треть дохода (1/3) – на содержание двоих детей;
- половина (50%) – в пользу троих и более иждивенцев;
Если алименты были назначены в ТДС, то размер выплат на детей зачастую может быть больше пособия, выплачиваемого в Центре занятости. В этом случае в пользу ребенка будет отчисляться не более 70% дохода, а из неоплаченной части будет формироваться задолженность (ч.
3 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).
Мнение экспертаБорисов Степан ГеоргиевичПрактикующий юрист с 10-летним стажем. Специализация — уголовное право. Опыт более 3 лет в экспертизе документов.В этом случае нетрудоустроенный алиментщик имеет право подать иск в суд, чтобы временно уменьшить размер выплат на ребенка. Следует иметь в виду, что на решение судьи влияет множество факторов.
Пример расчета алиментов с пособия по безработице
Размер алиментов и способ их расчета зависит того, каким образом взыскиваются выплаты на ребенка:
Пример. Николай М. выплачивает алименты на содержание двоих детей в размере 1/3 доли дохода. После сокращения с места работы мужчина встал на учет в ЦЗН и получает пособие по безработице 8000 руб. Это его единственный источник дохода.
Чтобы узнать размер алиментов на детей, необходимо разделить сумму пособия на 3:
Следовательно, размер алиментов на детей составляет 2666,67 рублей.
Если алименты взыскиваются в твердой денежной сумме, возможно возникновение задолженности:
Пример. Андрей Б. платит алименты на содержание несовершеннолетнего сына в твердой денежной сумме, равной 6000 руб. Спустя 1,5 года после увольнения с рабочего места мужчина встал на учет в ЦЗН, размер пособия составил 3000 руб. В итоге алименты в пользу сына начисляются следующим образом:
3000 × 70% = 2100, где:
3000 – пособие по безработице;
70% – максимально возможный процент удержания алиментов с дохода плательщика на несовершеннолетнего ребенка при наличии долга;
2100 – алименты, взыскиваемые с пособия по безработице.
Согласно исполнительному листу с Андрея Б. должны взыскиваться алименты в размере 6000 рублей. Ребенок получает 2100 рублей, следовательно, за отцом ежемесячно будет накапливаться алиментный долг в размере 3900 рублей.
к содержанию ↑Как встать на учет в Центре занятости алиментщику?
Встать на учет в Центр занятости можно исключительно при выполнении ряда условий:
- Достижение возраста 16 лет.
- Желание найти работу и пройти, если потребуется, переквалификацию или расширенное обучение.
- Готовность занять предложенные вакансии.
Регистрироваться в качестве лица, ищущего работу, гражданин имеет право в ЦЗН по месту своего жительства. В организацию необходимо принести следующие документы:
- паспорт;
- трудовую книжку (при наличии);
- документ, подтверждающий образование и квалификацию;
- справку о размере заработной платы с места предыдущего трудоустройства за 3 месяца (для ранее работающих граждан).
- Работа была утрачена в связи с увольнением или сокращением (уходом с предыдущего места работы).
- Трудовой стаж на последнем рабочем месте составляет не менее 26 недель.
- Постановка на учет произошла в течение 1 года после увольнения.
Лица, утратившие работу ввиду дисциплинарных нарушений, не подавшие документы на регистрацию в течение 1 года после сокращения, а также не имевшие ранее официального заработка будут получать минимальную выплату – 1500 рублей.
С 9 апреля 2020 года в России действуют временные правила об упрощенном порядке регистрации безработных на бирже труда. Сделать это можно дистанционно: на сайте «Труд всем» или через портал Госуслуг.
- Возраст до 16 лет.
- Нахождение на пенсии по старости.
- Отказ от предлагаемых Центром занятости вакансий.
- Предоставление недостоверных сведений о себе при постановке на учет.
- Судимость, повлекшая за собой наказание в виде исправительных работ или лишения свободы.
Взыскание алиментов после снятия с учета на бирже труда
Когда алиментщик снялся с учета на бирже труда, он теряет право на получение пособия по безработице. Потеря статуса безработного может быть связана как с отказом от предлагаемых вакансий, так и с трудоустройством на новое рабочее место.
Если плательщик алиментов становится трудоустроенным лицом, обязанность удержания с него алиментов переходит от ЦЗН к работодателю – в данном случае бухгалтерия биржи труда направляет оригинал исполнительного документа напрямую на новое место трудоустройства плательщика.
Если же алиментщик снят с учета в Центре занятости ввиду отказа от вакансий, у него может начаться накопление задолженности. Соответственно, бухгалтерия ЦЗН обязана вернуть документ об удержании алиментов судебному приставу-исполнителю.
Алиментный долг может накапливаться:
- при взыскании средств в твердой денежной сумме – ежемесячно в виде фиксированной суммы, указанной в исполнительном листе (судебном приказе);
- при взыскании алиментов в процентах от дохода – в указанной доле, исходя из размера среднемесячной заработной платы по России (в соответствии с п. 4 ст. 113 СК РФ).
Для погашения задолженности к плательщику алиментов применяются меры принудительного взыскания:
к содержанию ↑Если Алиментщик Увольняется Как он Будет Платить Алименты
Если плательщик уволился, допускается несколько вариантов.
Во-первых, алименты отчисляются не только с заработной платы, но и с ряда других доходов, например, пенсии и стипендии, дохода от аренды имущества и дивидендов. Поэтому плательщик, бюджет которого пополняется за счет разных поступлений, продолжает платить в обычном режиме, за исключением отчислений из зарплаты.
Ставьте палец вверх, если моя статья помогла разобраться в вопросе.
Другая ситуация складывается, когда плата работодателя являлась единственным доходом для взыскания содержания на ребенка. В таком случае добросовестный гражданин должен встать на учет в ЦЗН для признания его безработным и назначения пособия по безработице.
к содержанию ↑Если должник уклоняется
Многие нерадивые родители стараются устроиться неофициально и, таким образом, избежать участия в содержании своего ребенка. При таких обстоятельствах взыскателю нужно:
- получить исполнительный документ о взыскании алиментных платежей;
- подать документ в службу судебных приставов для принудительного взыскания средств;
- если дело уже заведено, можно написать заявление приставу об исчислении существующей задолженности и принятии соответствующих мер.
Согласно ст. 80 ФЗ №229 при наличии долга размером более 3000 ₽, исполнитель вправе арестовать собственность должника. Наложить арест могут на счета в банках, автомобили, недвижимость, ценные бумаги и другие объекты, за счет которых допускается взыскать задолженность.
Если Алиментщик Уволился Как Дальше Начисляются Алименты Определяя график общения с ребенком, суды также требуют наличие формулировки в присутствии совместно проживающего родителя ребенка или без присутствия совместно проживающего родителя ребенка будет происходить общение.
☑ Место проживания ребенка с одним из родителей можно определить.Когда Перечислять Алименты Если Сотрудник Увольняется
Как платить алименты, если уволился с работы Прекращение официального трудоустройства – недостаточное основание для освобождения от уплаты алиментов. Это значит, что родитель должен в полной мере продолжить переводить деньги на ребенка, иначе судебные приставы будут насчитывать неустойку по алиментному долгу, а также могут рассмотреть вопрос о привлечении алиментщика к ответственности.
Самостоятельное прекращение выплат по алиментам – основание для применения принудительных мер удержания денег, а также назначения юридического наказания, вплоть до лишения свободы.
к содержанию ↑Действия работодателя
Алименты при увольнении С этих доходов также должны быть взысканы алименты. Причем сделать это должен будет уже бывший работодатель. Эта выплата равна нескольким месячным окладам работника. С выходного пособия не нужно платить алименты:
Если плательщика алиментов уволили, он должен:
в течении 3 дней сообщить об этом своему приставуКак платить алименты если уволился с работы Три месяца назад муж уволился с работы. До этого момента зарплата была вся белая и отчислялись алименты 33% на детей от предыдущего брака.
Сумма выходила в районе 8, 5 тысяч рублей. Муж нашел работу, но официальная зарплата минимальная, остальное в конверте.
Как в этом случае платить алименты? Не будут ли образовываться долги по алиментам если бухгалтерия будет перечислять алименты 33% от МРОТ? Сумма будет почти в два раза меньше чем была раньше. Как лучше поступить в мое м случае при подаче иска на алименты в долях или в твердой денежной сумме, если у нас имеются 4 несовершеннолетних детей, при зарплате супруга 12 тысяч рублей, при этом он грозит тем что уволился с работы, чтоб не платить алименты?
Я уволился с работы. До этого алименты вычитали у меня из зарплаты. Как теперь мне платить, если нет официального дохода? Как-то нужно уведомить приставов? Какой минимальный платеж по алиментам если суд назначил выплачивать 16, 6%? Если я встану на биржу труда в очередь, будет ли этого хватать для оплаты алиментов?
КАК БЫТЬ С АЛИМЕНТАМИ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ? » Славгород Если вы обязаны уплачивать алименты в соответствии с исполнительным документом, выданным на основании решения суда, но не уплачиваете их по причине отсутствия работы, в соответствии с законодательством РФ вы будете относиться к должникам, просрочившим исполнение обязательства по уплате алиментов (за конкретный истекший период). При отсутствии заработка или иного дохода, позволяющего взыскать алименты, и отсутствии добровольной уплаты алиментов к вам могут быть применены следующие меры: 2) взыскание алиментов за счет денежных средств, переданных по договорам коммерческим и некоммерческим организациям, кроме договоров, влекущих переход права собственности;
Что касается размера алиментов в вашем случае (то есть при отсутствии работы и иного дохода или если не будут представлены документы, подтверждающие ваш заработок и (или) иной доход), то в соответствии со ст. 113 СК РФ задолженность по алиментам будет определяться, исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности.
к содержанию ↑Кого должен уведомить бухгалтер?
Увольнение алиментщика: порядок действий и нюансы Рекомендуется сделать копии всех отправляемых документов и оставить их у себя в качестве дополнительного доказательства. Если в организации ведется журнал учета исходящей документации, то сведения об уведомлении следует внести и туда.
Прежде всего работодатель должен правильно оформить увольнение: составить приказ, сообщить об увольнении работнику, сделать запись в трудовой книжке и компенсационные выплаты, если таковые предусмотрены. После того как сотрудник уволен, нужно своевременно составить и направить уведомления об увольнении судебным приставам и алиментополучателю.
Дополнительно исполнительному органу нужно передать исполнительный лист.
На уведомление служб работодатель получает не так уж много времени. За 3 дня ему нужно оповестить исполнительный орган и получателя алиментов. Примечательно, что столь точных сроков относительно отправки исполнительного листа в законодательстве нет. Однако рекомендуется отправлять эти два документа совместно во избежание возможных проблем.
к содержанию ↑Что должен сделать бухгалтер?
Как платить алименты после увольнения: как быть, если бывший муж уволился При рассмотрении дела суд примет во внимание материальное и семейное положение каждой из сторон, а также другие важные для дела обстоятельства. Предоставить все документы приставам можно почтой – заказным письмом с извещением.
Точно таким же образом отправляется письмо второму родителю – взыскателю алиментов.
Условия взыскания алиментов при увольнении
Расчет алиментов при увольнении плательщика: высчитываются ли они с выходного пособия при сокращении Сотрудник кадровой службы подшивает в личное дело уволенного работника следующие документы: Справка для приставов имеет юридическую силу только при наличии подписей директора и бухгалтера предприятия, а также оттиска гербовой печати. Вместе с сопроводительным письмом отправляют исполнительный лист, в котором отражены все удержанные в пользу алиментополучателя суммы.
Образец письма можно запросить в службе судебных приставов.
Помимо выходного пособия, работнику при сокращении обязаны выплатить заработную плату за отработанный период и компенсацию за накопившиеся дни отпуска. Существенным отличием выходного пособия от остальных выплат является то, что алименты с начисленной суммы выплачиваются не во всех случаях.
к содержанию ↑Уведомление задним числом
Значение увольнения алиментщика с работы для получателя алиментов Сверху необходимо указать название непосредственно предприятия, затем указываются все данные о получателе, на имя которого отправляется извещение. К примеру, «Исполнительной организации в ОСП по питерскому АО».
Мнение экспертаБорисов Степан ГеоргиевичПрактикующий юрист с 10-летним стажем. Специализация — уголовное право. Опыт более 3 лет в экспертизе документов.Затем следующей строкой вписывается ФИО человека, который получает алименты. К примеру, «Получателю алиментов Науменко Елене Александровне».
Далее вписывается «Сообщение про увольнение работника». Исполнительный документ о выплате алиментов передается в организацию, в которой работает родитель после завершения процесса развода.
При этом исполнительный лист содержит информацию о занимаемой должности алиментщика, среднемесячной зарплате, а также указано наименование непосредственно предприятия. Перечисление средств происходит из каждой зарплаты работника в предварительно установленном размере.
В статье 111СК указывается, что наниматель должен отправить извещение исполнительной организации на протяжении 3-х дней со времени увольнения работника. Но четких сроков возвращения исполнительного документа не указано.
Самым лучшим решением является отправление уведомления на второй день после освобождения работника от своей должности. Не нужно затягивать, поскольку за несвоевременное извещение приставов об увольнении предусмотрены штрафные санкции с учетом статьи 17.15 КоАП:
к содержанию ↑Увольнение алиментщика. Образец письма приставам
Что делать при увольнении алиментщика с работы
За своевременную передачу получателю алиментов отвечает работодатель, у которого работает отец ваших детей (ст.111 СК РФ, ст. 5 Закона об исполнительном производстве).Если же организация по каким-то причинам не переслала вовремя исполнительный документ, а вы своевременно не получили полагающиеся вам средства, вы можете подать иск о выплате алиментов с виновной организации. Для доказательств иска нужно приложить бумаги, подтверждающие, что алиментщик уволен с такой-то даты, и сведения от судебных приставов, о том, что документы они не получали.
Документы должны храниться в организации на случай проверки судебными приставами правильности процесса удержания и передачи выплат.
Следующая
